Всем добрый вечер! Подскажите мне, пожалуйста! Принимаем на работу сварщиков. Можно ли в трудовом договоре прописать, что все надбавки за вредность, денежная компенсация за молоко включены в оклад. И расчитывать зп как и всем остальным сотрудникам (оклад-НДФЛ=на руки.). Не будет это нарушением? А в отчетность для ПФ поставить льготный стаж. Только, как подтвердить льгот. стаж, если возникнут вопросы? Первый раз столкнулась c вредными условиями труда. Помогите, найти правильное решение.